MTD – Leticya, você já mencionou que cresceu em uma fazenda e depois se mudou para a cidade devido às decisões de seu pai. Como essa transição do campo para um ambiente urbano influenciou sua visão de mundo e suas relações familiares?
Naquela época, eu era muito pequena e não me lembro bem como foi. Tinha apenas 3 anos de idade.
MTD – A falência de seu pai e as dificuldades financeiras subsequentes tiveram um impacto significativo em sua vida. Como você lidou com as mudanças abruptas em seu estilo de vida e qual foi a lição mais valiosa que aprendeu durante esse período desafiador?
Após a falência do meu pai, tive que sair da escola particular e passar para uma escola da rede pública. Foi bem desafiante essa transição. Mas consegui lidar com a situação, fiz novas amizades e segui adiante. Aprendi que não podemos ficar parados só esperando o que já temos; precisamos correr atrás, estar em movimento. Não dá para ter somente uma fonte de renda. Precisamos aprender a lidar com o dinheiro. O dinheiro também gosta de ser bem tratado. E se soubermos cuidar dele, onde não se coloca mais, um dia acaba.
MTD – Você falou sobre as dificuldades que enfrentou ao estudar em uma escola particular, sentindo-se diferente dos outros alunos. Como essas experiências moldaram sua perspectiva sobre inclusão social e igualdade na educação?
Eu me sentia sempre inferior às pessoas por não ter condições financeiras iguais a elas. Hoje eu me posiciono de uma maneira diferente. Eu escolho estar em qualquer lugar que me sinta bem, independentemente da classe financeira.
MTD – Apesar das adversidades, você demonstrou uma grande capacidade de resiliência. Quais estratégias ou fontes de inspiração você utilizou para superar os obstáculos e construir um caminho de sucesso para si mesma?
Acredito que nós mulheres podemos ter o nosso sustento. Então, desde pequena eu busco me qualificar e me instruir para que eu possa ter meu próprio dinheiro. Isso faz com que eu me sinta útil e única.
MTD – Leticya, você mencionou que enfrentou julgamentos por estudar em escola particular e depois em escola pública. Como você superou os estigmas associados a esses ambientes e encontrou força para participar ativamente da vida escolar?
Logo após o falecimento da minha mãe, tive pessoas que me deram a mão. Me deram suporte para que eu seguisse em frente pois era apenas uma menina com 15 anos. Em especial tive uma professora que sempre acreditou em mim; ela se chama Glorinha, ela me ajudou, me apoiou e formou essa mulher que sou hoje. Somos grandes amigas até hoje. Hoje sua neta é uma das melhores amigas da minha filha.
MTD – Desde muito jovem, você buscou sua independência financeira. Pode nos contar mais sobre como essa decisão moldou seu caráter e sua jornada profissional?
Quando você opta por trabalhar em família, a atenção precisa ser redobrada para não deixar o pessoal atingir o profissional. Empreender exige conhecimento, persistência, foco, determinação e organização. Começamos tudo errado; ninguém sabia de nada, não tínhamos estrutura física nem emocional para gerir um negócio. O resultado não podia ser diferente: falência com toda certeza. Hoje, depois de muito aprendizado, ajudo pessoas nesse processo para estruturar sua empresa e não deixar que ela acabe por falta de conhecimentos e organização.
MTD – A perda de sua mãe foi um momento devastador em sua vida. Como você encontrou apoio e força para seguir em frente após essa tragédia?
Se você não buscar ter competências para empreender, o fracasso é certo e rápido. E uma das coisas mais importantes é entender as pessoas. Tudo envolve pessoas e, se você não souber lidar com elas, acaba ficando sozinho. Para gerir uma equipe, você precisa dar exemplos, treinar, capacitar, ter empatia, admirar e dar voz às pessoas. Talvez aquele de quem você menos espera traga soluções extraordinárias.
MTD – Você teve uma experiência desafiadora ao gerenciar uma loja com seu esposo e seu pai. Quais lições você aprendeu sobre negócios e trabalho em equipe durante esse período?
Tornei-me mãe logo após a falência da loja, e isso me deu forças para seguir em frente e continuar. Minha filha foi o meu maior incentivo para crescer e ser alguém na vida. Quando nasce um filho, nasce uma nova mulher.
MTD – Leticya, como foi a experiência de se tornar mãe em um momento de dificuldades financeiras e como isso influenciou sua trajetória profissional?
Durante a minha jornada de auxiliar administrativo a supervisora administrativa, eu não ficava parada. Estava sempre perguntando o que podia fazer, sempre curiosa para aprender coisas novas, superando desafios. Fiquei flexível para viajar para fora, conhecer outras culturas e busquei estudos para me qualificar. O meu maior desafio na empresa foi ter que me posicionar perante pessoas mais velhas do que eu quando assumi cargos de liderança. Hoje sou muito grata à empresa em que trabalhei. Adquiri uma vasta experiência que levo para a vida toda. Ao Grupo Progresso, meu muito obrigado!
MTD – Você teve uma ascensão notável em sua carreira, de auxiliar administrativo a Supervisora Administrativa. Quais foram os maiores desafios que você enfrentou nessa jornada e como os superou?
Quando senti a vontade de fazer a transição de carreira, tive Diana Falcão como minha mentora. Ela me auxiliou; criamos processos para começar a trabalhar e logo pedi demissão da empresa. Não foi fácil tomar a decisão, mas tudo exige planejamento para que não haja frustrações. A transição não pode ser da noite para o dia. Hoje me encontrei no que faço e estou em uma busca incansável por conhecimento.
MTD – Você mencionou a importância de ter uma mentora no seu processo de mudança. Qual é o papel da mentoria no desenvolvimento pessoal e profissional e como você aplica isso no seu trabalho atual com gestão de processos?
Nos mentores temos o papel de auxiliar, orientar e dar uma direção. Afinal, já temos uma longa trajetória e bastantes vivências que fazem com que encurtemos o caminho dos nossos mentorados. Sendo assim, mostramos que eles podem ir muito mais longe do que imaginam. Com o nosso auxílio ajudamos tanto no crescimento profissional quanto pessoal.
Leticya Barbosa é Especialista em Gestão de Processos em Desenvolvimento Humano
https://www.instagram.com/leticyabarbosa.consultoria
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